Posty powiązane
Jakie są poszczególne kroki rozwoju analityki w dziale HR? Od czego zacząć? Do czego dążyć? Jeden z moich ulubionych autorów – Kahn, pokazuje bardzo ciekawy model rozwoju analityki, wskazujący na…
Czy korzystacie już z Power Automate? Są różne młotki. Duże, twarde, małe, drewniane… Każdy z nas ma swoje ulubione. Jedni lubią młotek o nazwie MS Excel, inni Power BI, a jeszcze inni robią…
Czy Kultura organizacyjna jest możliwa do zautomatyzowania? Choć wydaje się to niemożliwe, to jednak jest wiele elementów, które mogą działać automatycznie. Na dodatek nie potrzebujesz dodatkowych aplikacji, ponieważ wszystko jesteś…
3 cele badań w organizacjach czyli o deskrypcji, eksplanacji i predykcji. Mam nadzieję, że te trzy słowa Cię nie wystraszą, ponieważ moim zdaniem są kluczem do zrozumienia o co chodzi…
Czy projekt analityczny w HR musi być trudny i skomplikowany? Kiedy rozmawiam z moimi znajomy z obszaru HR na temat analityki, często pojawia się wątpliwość dotycząca tego, jak w ogóle…
Pokolenie Y- mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na jego temat. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty…
Automatyzacja w obszarze Learning& Development jest już koniecznością w wielu firmach. Ale nie musi ona dotyczyć stricte szkolenia online. 💻 Może obejmować szereg różnych czynności, które wykonujemy podczas ich organizacji….
Każdy człowiek ma w swoim życiu jakieś Święte Mikołaje, czyli takie odkrycia, które na zawsze zmieniają sposób w jaki spostrzega świat. Do tej pory, w moim życiu miały miejsce trzy…
Evidence- based HR Czy powinniśmy wierzyć badaniom? A jeśli tak, to którym? Przecież przebadano już właściwie wszystko i w sumie każdy wniosek da się udowodnić jakimiś danymi. Czy wszystkie dowody…
Czego unikać w badaniach w organizacjach? Wyobraź sobie typowe badanie satysfakcji. Mogę się założyć, że znajdziesz w nim takie pytanie:„Jak długo pracujesz w naszej firmie?” a) Do roku b) Od…
Dane w HR… Wszystko tak naprawdę zaczyna się od dobrego ich zebrania… Jeśli pozyskamy dane w błędny sposób to nici z naszych ulubionych analiz. Zobaczcie zatem, jak do tego podejść….
Jedną z podstaw dobrej analityki są wskaźniki HR. Ich odpowiednie opracowanie i analiza jest kluczowa dla dalszego powodzenia działań people analytics. W końcu stoimy u progu wielkiego przełomu w HR….
Power Automate, który jest częścią pakietu MS Office 365 pozwala łączyć różne aplikacje. Dzięki temu tworzysz zautomatyzowaną kolejkę działań, które wykonują się same, bez Twojego dodatkowego udziału 😊 Wyobraź sobie,…
Automatyzacja procesu rekrutacji bez kodowania! Co można zautomatyzować w HR w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów przy użyciu MS Office 365 i Power Automate? Ogranicza Cię tylko wyobraźnia, ale w…
Czy Automatyzacja procesów HR jest możliwa… -bez wydawania na to setek tysięcy złotych? -bez wdrażania wielkich systemów, które trudno dostosować do nowych realiów? -samodzielnie, bez programowania? -zwinnie? Mając możliwość łatwego…