Posty powiązane
Pokolenie Y- mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na jego temat. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty…
Czy Kultura organizacyjna jest możliwa do zautomatyzowania? Choć wydaje się to niemożliwe, to jednak jest wiele elementów, które mogą działać automatycznie. Na dodatek nie potrzebujesz dodatkowych aplikacji, ponieważ wszystko jesteś…
Coraz częściej spotykam się z określeniem Data-driven HR. Jest ono często używane jako synonim HRu opartego na dowodach czy wręcz podejścia, w którym po prostu analizujemy dane HR żeby wyciągnąć wnioski. I jest tu…
Od ponad dziesięciu lat kręci mnie analiza danych w obszarach związanych z ludźmi. Prawdę powiedziawszy, to wszystko zaczęło się jeszcze na studiach, kiedy na statystyce odkryłem kilka prostych analiz. Od…
Trendy HR 2022 – przyszłość HR’u? Chciałbym podzielić się z Wami ciekawą lekturą dotyczą tego, co dzieje się dzisiaj w naszej branży na świecie. Jak pewnie wiecie, podchodzę do “gorączki”…
Wciąż podkreślam, że analityka HR to przyszłość. Pokazują to badania i trendy dotyczące rozwoju HRu. Dane i fakty, to coś na czym bazuje współczesny HR zarówno w obszarze kompetencji miękkich, jak i…
Automatyzacja procesu rekrutacji bez kodowania! Co można zautomatyzować w HR w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów przy użyciu MS Office 365 i Power Automate? Ogranicza Cię tylko wyobraźnia, ale w…
Każdy człowiek ma w swoim życiu jakieś Święte Mikołaje, czyli takie odkrycia, które na zawsze zmieniają sposób w jaki spostrzega świat. Do tej pory, w moim życiu miały miejsce trzy…
Power Automate, który jest częścią pakietu MS Office 365 pozwala łączyć różne aplikacje. Dzięki temu tworzysz zautomatyzowaną kolejkę działań, które wykonują się same, bez Twojego dodatkowego udziału 😊 Wyobraź sobie,…
Wskaźniki HR- co warto przeczytać, aby mądrze uporządkować pomiar HR? Pomyślałem, że podzielę się z Wami kilkoma publikacjami w temacie wskaźników HR, które na prawdę warto przeczytać i dzięki którym…
Jakie są poszczególne kroki rozwoju analityki w dziale HR? Od czego zacząć? Do czego dążyć? Jeden z moich ulubionych autorów – Kahn, pokazuje bardzo ciekawy model rozwoju analityki, wskazujący na…
Analityka HR- od czego zacząć? “Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku” – te słowa towarzyszą mi zawsze, kiedy zabieram się za coś nowego i zaczynam odczuwać strach związany…
Czy projekt analityczny w HR musi być trudny i skomplikowany? Kiedy rozmawiam z moimi znajomy z obszaru HR na temat analityki, często pojawia się wątpliwość dotycząca tego, jak w ogóle…
Czy Automatyzacja procesów HR jest możliwa… -bez wydawania na to setek tysięcy złotych? -bez wdrażania wielkich systemów, które trudno dostosować do nowych realiów? -samodzielnie, bez programowania? -zwinnie? Mając możliwość łatwego…
Kiedy zajmowałem się szkoleniami wszędzie widziałem potrzeby rozwojowe. Moi znajomi od wynagrodzeń, wszędzie doszukiwali się problemów płacowych… Tak to jest, koncentrujemy się na tym, co jest nam najbliższe. Jeśli masz…