+48 512 096 203
kontakt@hrmacademy.pl
Platforma HRM Academy >>>
HRM AcademyHRM Academy
  • Analityka HR
    • Analiza danych HR
    • HR Data Coaching
  • Szkolenia
    • Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
    • Wprowadzenie do analityki HR
    • HR Data Storytelling
    • Projektowanie oraz analiza badań satysfakcji i zaangażowania
    • Narzędzia przezwyciężania silosów organizacyjnych
    • Evidence-Based HR, czyli HR oparty na dowodach
    • Wprowadzenie do OKR dla HR
  • Kursy online
    • Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
    • Kluczowe wskaźniki HR
    • Analityka HR w rekrutacji
    • Techniki analizy danych HR
  • Doradztwo
  • Rozwój liderów
  • Wiedza HR
    • Blog
    • Publikacje
      • Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
      • Efektywne wyznaczanie celów w biznesie
      • Jak za pomocą analityki HR przekonac zarząd do inwestycji w szkolenia?
      • Arkusz oceny testów psychologicznych dla HR
  • O nas
    • O nas
    • Kontakt
Webinar-Pergamin-HRM-Academy-Jak-analizowac-miekki-HR.png
0 0
By Karol Wolski Analityka HR Bez kategorii Video

08 paź: Jak analizować “miękki” HR

Czy podział na „miękki” i „twardy” HR ma sens? Dlaczego potrzebujemy ująć procesy HR w liczby i czy jest to w ogóle możliwe? Jakie zastosowania ma: analityka HR w rekrutacji, …

Read More
wdrażanie wskaźników hr kpi
4 0
By Karol Wolski Video Wskaźniki HR

06 paź: Jak zacząć wdrażać wskaźniki HR?

W HRM Academy pokazuję dzisiaj jak szybko i efektywnie wdrożyć wskaźniki HR w organizacji. Opracowałem 7 kroków, które pomogą Ci usprawnić Twoją pracę i skoncentrować się na tym, czego potrzebuje…

Read More
najwazniejsza technika analityczna hr
0 0
By Karol Wolski Analityka HR Bez kategorii Video

06 paź: O najważniejszej technice analitycznej w HR.

Cześć! Czy wiesz jaka jest najważniejsza, najprzydatniejsza i najfajniejsza technika analityczna? Moim zdaniem, to… analiza regresji! Pomaga ona rozwiązywać wiele różnych problemów, z którymi na co dzień się spotykamy w…

Read More
raportowanie hr
0 0
By Karol Wolski Analityka HR Bez kategorii Video Wskaźniki HR

06 paź: Czym różni się raportowanie i analityka HR?

Raportowanie HR i analityka HR bardzo często są nazywane analityką personalną, jednak między tymi dwoma rodzajami aktywności są pewne różnice. Czy któraś z tych sfer jest ważniejsza? Na jakie pytanie…

Read More
jak dobrze wskaźnikować hr
0 0
By Karol Wolski Analityka HR Video Wskaźniki HR

29 lip: O kluczowym błędzie we wdrażaniu wskaźników HR

Bardzo często rozmawiam z działami HR o tym, w jaki sposób zacząć przygodę a analityką HR, jak wdrożyć pierwsze wskaźniki HR. Jak zacząć mierzyć obszar HR? Często spotykam się z…

Read More
Porozmawiajmy-o-hr-13
0 0
By admin HR oparty na faktach

08 lip: HR oparty na dowodach – czym jest i dlaczego tak bardzo go dziś potrzebujemy?

Read More
Porozmawiajmy-o-hr-12
0 0
By admin Porozmawiajmy o HR Video

06 lip: Krytycznie o trendach w HR

Kiedy wpiszemy w wyszukiwarkę hasło trendy HR, znajdziemy mnóstwo wyników, wśród nich takie hasła jak: analityka HR, digitalizacja hr, przywództwo, employee experience, praca zdalna i wiele innych. Ale czy te…

Read More
Poziomy rozwoju analityki w dziale HR. Od czego warto zacząć?
0 0
By admin Analityka HR

27 maj: O poziomach rozwoju analityki HR i o tym od czego warto zacząć…

Jakie są poszczególne kroki rozwoju analityki w dziale HR? Od czego zacząć? Do czego dążyć? Jeden z moich ulubionych autorów – Kahn, pokazuje bardzo ciekawy model rozwoju analityki, wskazujący na…

Read More
ksiazki-myslenie-systemowe
0 0
By admin Książki dla HR Video

26 maj: Myślenie systemowe – co warto przeczytać?

Myślenie systemowe, oryginalnie Soft Systems Thinking, to jeden z moich ulubionych nurtów w zarządzaniu. Traktuje on organizację jako system powiązanych ze sobą czynników. System ten jest dynamiczny, charakteryzuje się pewną…

Read More
Porozmawiajmy-o-hr-11 (1)
0 0
By admin Automatyzacja HR Video

05 maj: Jak znaleźć czas na kluczowe rzeczy w HR? Osobista historia o… automatyzacji

W każdym dziale HR są setki czynności do wykonania. Czynności powtarzalnych ale ważnych. Bez nich wiele rzeczy się nie zadzieje i wielu pracowników nie uzyska wsparcia. A jednak, są to…

Read More
1 … 3 4 5 … 10

Kategorie

Popularne wpisy

  • Jak zacząć wdrażać wskaźniki HR?
    6 października 2021
  • Roczna rozmowa oceniająca – krótki insight analityczny
    19 marca 2020
  • Trzy podstawowe błędy badań ankietowych oraz trzy proste rozwiązania.
    9 lutego 2021

Śledź nas

Newsletter

KONTAKT
  • +48 512 096 203
  • kontakt@hrmacademy.pl
ZOBACZ
  • Usługi
  • Szkolenia
  • Kursy video
  • Polityka prywatności
Śledź nas
Facebook Youtube Linkedin
Newsletter

© Copyright 2021 HRM Academy

🔥 Bezpłatny webinar: Jak efektywnie zarządzać HR w oparciu o dane?🔥
Zapisz się

    Preferencje prywatności
    Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.
    Privacy Policy
    Przeczytałem i zgadzam się z polityką prywatności
    Required
    Polityka Prywatności Polityka Prywatności