Podobno dobry tekst zaczyna się od historii albo jak mawiają w języku staropolskim od „story”. Więc od „story” zacznę i ja. Kiedyś otrzymałem od jednego z dostawców usług szkoleniowo-doradczych ofertę,…
HR oparty na faktach
W HRowych pismach branżowych pojawiają się coraz więcej artykułów na temat tak zwanych mitów zarządzania i mitów w HR. Przyznam się, że bardzo mnie to cieszy. Sam jestem zwolennikiem podejścia…
Cześć w dzisiejszym odcinku moich filmów dla HR chciałbym skupić się na kluczowym dla mnie temacie HRu opartego na dowodach. Temat evidence-based hr coraz częściej pojawia się w prasie branżowej,…
Cześć, witajcie w kolejnym odcinku cyklu – Porozmawiajmy o HR. Dzisiaj chcę podzielić się z Wami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat ewaluacji szkoleń. Dla kogo ten odcinek?: Jeśli zajmujecie się…
Widzimy więc, że nasze dwie zmienne są powiązane z indeksem satysfakcji z przełożonego. Nie ma natomiast efektu interakcji. Co oznacza, że udział w ocenie jest tak samo powiązany z satysfakcją…
Pomiar osobowości w HR – 3 ciekawe narzędzia – #2 – Porozmawiajmy o HR Bardzo wiele osóbpyta mnie w wiadomościach prywatnych na LinkedIn jakich narzędzi użyć do pomiaru osobowości pracowników….
Badania satysfakcji pracowników – 5 praktycznych wskazówek – #1 – Porozmawiajmy o HR Cześć, witajcie w pierwszym odcinku mojej nowej serii Porozmawiamy o HR. Dziś zaczynam moją przygodę z vlogowaniem…
Każdy człowiek ma w swoim życiu jakieś Święte Mikołaje, czyli takie odkrycia, które na zawsze zmieniają sposób w jaki spostrzega świat. Do tej pory, w moim życiu miały miejsce trzy…
Mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na temat pokolenia Y. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty komunikat:…
Czy powinniśmy wierzyć badaniom? A jeśli tak, to którym? Przecież przebadano już właściwie wszystko i w sumie każdy wniosek da się udowodnić jakimiś danymi. Czy wszystkie dowody i dane są…