Posty powiązane
Pokolenie Y- mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na jego temat. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty…
Automatyzacja w obszarze Learning& Development jest już koniecznością w wielu firmach. Ale nie musi ona dotyczyć stricte szkolenia online. 💻 Może obejmować szereg różnych czynności, które wykonujemy podczas ich organizacji….
Dane w HR… Wszystko tak naprawdę zaczyna się od dobrego ich zebrania… Jeśli pozyskamy dane w błędny sposób to nici z naszych ulubionych analiz. Zobaczcie zatem, jak do tego podejść….
Każdy człowiek ma w swoim życiu jakieś Święte Mikołaje, czyli takie odkrycia, które na zawsze zmieniają sposób w jaki spostrzega świat. Do tej pory, w moim życiu miały miejsce trzy…
Co w obszarze analityki HR odróżnia firmy, które osiągają wysokie wyniki od tych, którym wiedzie się gorzej? Jakiego typu działania podejmują? Z jakich narzędzi korzystają? Ciekawych wniosków w tym zakresie…
Dobrze zaprojektowane narzędzie ankietowe to podstawa Badania ankietowe (np. badania satysfakcji czy zaangażowania) wykonuje dzisiaj bardzo wiele firm. Przeważnie jest to zadanie, które powierza się działowi HR. Na pozór, nie…
Czego unikać w badaniach w organizacjach? Wyobraź sobie typowe badanie satysfakcji. Mogę się założyć, że znajdziesz w nim takie pytanie:„Jak długo pracujesz w naszej firmie?” a) Do roku b) Od…
Automatyzacja procesów w onboardingu bez kodowania! Wdrożenie systemu digitalizacji onboardingu może być czasochłonne i kosztowne. Nie musi jednak takie być. Wystarczy, że masz dostęp do pakietu MS Office 365. Power…
Jakie są poszczególne kroki rozwoju analityki w dziale HR? Od czego zacząć? Do czego dążyć? Jeden z moich ulubionych autorów – Kahn, pokazuje bardzo ciekawy model rozwoju analityki, wskazujący na…
Czy Kultura organizacyjna jest możliwa do zautomatyzowania? Choć wydaje się to niemożliwe, to jednak jest wiele elementów, które mogą działać automatycznie. Na dodatek nie potrzebujesz dodatkowych aplikacji, ponieważ wszystko jesteś…
Czy korzystacie już z Power Automate? Są różne młotki. Duże, twarde, małe, drewniane… Każdy z nas ma swoje ulubione. Jedni lubią młotek o nazwie MS Excel, inni Power BI, a jeszcze inni robią…
W każdym dziale HR są setki czynności do wykonania. Czynności powtarzalnych ale ważnych. Bez nich wiele rzeczy się nie zadzieje i wielu pracowników nie uzyska wsparcia. A jednak, są to…
Czy łatwo jest podejmować świadome i racjonalne decyzje? Daniel Kahneman to chyba najczęściej cytowany naukowiec w biznesie. Wiele osób powołuje się na jego badania i odkrycia dotyczące tego, w jaki…
Czy projekt analityczny w HR musi być trudny i skomplikowany? Kiedy rozmawiam z moimi znajomy z obszaru HR na temat analityki, często pojawia się wątpliwość dotycząca tego, jak w ogóle…
Cztery najczęstsze błędy analityczne w HR dotyczą jednej z najbardziej popularnych technik analizy danych. Właśnie tej, która wydaje się nam najłatwiejsza. 😊 A mowa o… średniej. Średnia to chyba najczęściej…