Raportowanie HR i analityka HR bardzo często są nazywane analityką personalną, jednak między tymi dwoma rodzajami aktywności są pewne różnice. Czy któraś z tych sfer jest ważniejsza? Na jakie pytanie odpowiada obszar raportowania, a na jakie obszar analityki? W dzisiejszym odcinku Porozmawiajmy o HR postaram się to wszystko dla was omówić.
Zapraszam do video