Blog

Ewaluacja szkoleń cz. 2 – 5 praktycznych wskazówek + jedna ekstra 🙂

Ewaluacja szkoleń cz. 2 – 5 praktycznych wskazówek + jednak ekstra 🙂 Witajcie, jakiś czas temu nagrałem pierwszy film dotyczący ewaluacji szkoleń. Mówiłem w nim o słabych stronach modelu Kirkpatricka oraz ROI. Dzisiaj chciałem podzielić się z Wami moimi pozytywnymi przemyśleniami na temat tego jak powinna wyglądać ewaluacja działań rozwojowych.

Procesowe podejście do ewaluacji działań rozwojowych
Procesowe podejście do ewaluacji działań rozwojowych

00:00 – Wprowadzenie 00:46 – Mała porcja chwalenia się 🙂

01:12 – Wskazówka 1 – Ewaluacja służy podejmowaniu decyzji

06:26 – Wskazówka 2 – Ewaluacja powinna być procesem a nie projektem

08:21 – Wskazówka 3 – Poddawaj ewaluacji cały proces rozwojowy

12:11 – Wskazówka 4 – Skup się mocnej na tym co dzieje się po szkoleniu

13:58 – Wskazówka 5 – Powiązanie celów rozwoju z celami firmy

17:28 – Wskazówka ekstra na koniec + podsumowanie

Zostaw komentarz

Preferencje prywatności
Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.