Blog

Ewaluacja szkoleń – paradoksy, wyzwania, krytyka modelu Kirkpatricka i ROI – video

Cześć, witajcie w kolejnym odcinku cyklu – Porozmawiajmy o HR. Dzisiaj chcę podzielić się z Wami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat ewaluacji szkoleń.

Dla kogo ten odcinek?:

Jeśli zajmujecie się zarządzaniem szkoleniami, ewaluacją, prowadzeniem szkoleń oraz interesuje Was analityka HR, to myślę, że ten odcinek jest dla Was. Czyli zapraszam wszystkich: pracowników HR, hr business partnerów, HR managerów, HR dyrektorów, trenerów, konsultantów i wszystkie dobre dusze, którym zależy na jakości szkoleń.

W filmie poruszam trzy kluczowe tematy:

1. Paradoksy oceny efektywności biznesowej szkoleń 00:51

2. Krytyka modelu oceny efektywności Kirkpatricka 06:08

3. Problemy z modelem ROI w szkoleniach – czyli dlaczego szkolenia nie są inwestycją 13:28

 

Jeśli jesteście ciekawi co robi tutaj ten MIŚ, to zapraszam to obejrzenia całego odcinka 🙂

Zostaw komentarz

Preferencje prywatności
Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.