Jak zbierać dane w HR, aby robić to właściwie?

3 cele badań w organizacjach czyli o deskrypcji, eksplanacji i predykcji. Mam nadzieję, że te trzy słowa Cię nie wystraszą, ponieważ moim zdaniem są kluczem do zrozumienia o co chodzi…

Pokolenie Y- mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na jego temat. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty…

Analityka HR- od czego zacząć? “Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku” – te słowa towarzyszą mi zawsze, kiedy zabieram się za coś nowego i zaczynam odczuwać strach związany…

Automatyzacja procesów w onboardingu bez kodowania! Wdrożenie systemu digitalizacji onboardingu może być czasochłonne i kosztowne. Nie musi jednak takie być. Wystarczy, że masz dostęp do pakietu MS Office 365. Power…

Czy korzystacie już z Power Automate? Są różne młotki. Duże, twarde, małe, drewniane… Każdy z nas ma swoje ulubione. Jedni lubią młotek o nazwie MS Excel, inni Power BI, a jeszcze inni robią…

Coraz częściej spotykam się z określeniem Data-driven HR. Jest ono często używane jako synonim HRu opartego na dowodach czy wręcz podejścia, w którym po prostu analizujemy dane HR żeby wyciągnąć wnioski.   I jest tu…

Cztery najczęstsze błędy analityczne w HR dotyczą jednej z  najbardziej popularnych technik analizy danych. Właśnie tej, która wydaje się nam najłatwiejsza. 😊 A mowa o… średniej.  Średnia to chyba najczęściej…

Czego unikać w badaniach w organizacjach?  Wyobraź sobie typowe badanie satysfakcji. Mogę się założyć, że znajdziesz w nim takie pytanie:„Jak długo pracujesz w naszej firmie?”  a) Do roku b) Od…

Co w obszarze analityki HR odróżnia firmy, które osiągają wysokie wyniki od tych, którym wiedzie się gorzej? Jakiego typu działania podejmują? Z jakich narzędzi korzystają? Ciekawych wniosków w tym zakresie…

Czy projekt analityczny w HR musi być trudny i skomplikowany? Kiedy rozmawiam z moimi znajomy z obszaru HR na temat analityki, często pojawia się wątpliwość dotycząca tego, jak w ogóle…

Każdy człowiek ma w swoim życiu jakieś Święte Mikołaje, czyli takie odkrycia, które na zawsze zmieniają sposób w jaki spostrzega świat. Do tej pory, w moim życiu miały miejsce trzy…

Czy łatwo jest podejmować świadome i racjonalne decyzje?  Daniel Kahneman to chyba najczęściej cytowany naukowiec w biznesie. Wiele osób powołuje się na jego badania i odkrycia dotyczące tego, w jaki…

Trendy HR 2022 – przyszłość HR’u? Chciałbym podzielić się z Wami ciekawą lekturą dotyczą tego, co dzieje się dzisiaj w naszej branży na świecie. Jak pewnie wiecie, podchodzę do “gorączki”…

Wciąż podkreślam, że analityka HR to przyszłość. Pokazują to badania i trendy dotyczące rozwoju HRu. Dane i fakty, to coś na czym bazuje współczesny HR zarówno w obszarze kompetencji miękkich, jak i…

Kiedy zajmowałem się szkoleniami wszędzie widziałem potrzeby rozwojowe. Moi znajomi od wynagrodzeń, wszędzie doszukiwali się problemów płacowych… Tak to jest, koncentrujemy się na tym, co jest nam najbliższe. Jeśli masz…