Posty powiązane
Od ponad dziesięciu lat kręci mnie analiza danych w obszarach związanych z ludźmi. Prawdę powiedziawszy, to wszystko zaczęło się jeszcze na studiach, kiedy na statystyce odkryłem kilka prostych analiz. Od…
Dobrze zaprojektowane narzędzie ankietowe to podstawa Badania ankietowe (np. badania satysfakcji czy zaangażowania) wykonuje dzisiaj bardzo wiele firm. Przeważnie jest to zadanie, które powierza się działowi HR. Na pozór, nie…
Jedną z podstaw dobrej analityki są wskaźniki HR. Ich odpowiednie opracowanie i analiza jest kluczowa dla dalszego powodzenia działań people analytics. W końcu stoimy u progu wielkiego przełomu w HR….
Nie ulega wątpliwości, że poczucie sprawczości (self-efficacy), bo tak psycholodzy nazywają wiarę w możliwości wykonania danego zadania, jest niezbędnym komponentem motywacyjnym naszych działań. Jednak, czy w praktyce przekłada się ono…
Widzimy więc, że nasze dwie zmienne wiążą się z indeksem satysfakcji z przełożonego. Nie ma natomiast efektu interakcji. Co oznacza, że udział w ocenie jest tak samo powiązany z satysfakcją…
Analityka HR- od czego zacząć? “Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku” – te słowa towarzyszą mi zawsze, kiedy zabieram się za coś nowego i zaczynam odczuwać strach związany…
Dane w HR… Wszystko tak naprawdę zaczyna się od dobrego ich zebrania… Jeśli pozyskamy dane w błędny sposób to nici z naszych ulubionych analiz. Zobaczcie zatem, jak do tego podejść….
Automatyzacja w obszarze Learning& Development jest już koniecznością w wielu firmach. Ale nie musi ona dotyczyć stricte szkolenia online. 💻 Może obejmować szereg różnych czynności, które wykonujemy podczas ich organizacji….
Evidence- based HR Czy powinniśmy wierzyć badaniom? A jeśli tak, to którym? Przecież przebadano już właściwie wszystko i w sumie każdy wniosek da się udowodnić jakimiś danymi. Czy wszystkie dowody…
Cztery najczęstsze błędy analityczne w HR dotyczą jednej z najbardziej popularnych technik analizy danych. Właśnie tej, która wydaje się nam najłatwiejsza. 😊 A mowa o… średniej. Średnia to chyba najczęściej…
Automatyzacja procesu rekrutacji bez kodowania! Co można zautomatyzować w HR w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów przy użyciu MS Office 365 i Power Automate? Ogranicza Cię tylko wyobraźnia, ale w…
Pokolenie Y- mam już dość artykułów, filmów, prezentacji na konferencjach i wszystkiego innego na jego temat. Mam wrażenie, że żyjemy w jakimś matrixie, w którym przekazuje się nam jeden prosty…
Czy korzystacie już z Power Automate? Są różne młotki. Duże, twarde, małe, drewniane… Każdy z nas ma swoje ulubione. Jedni lubią młotek o nazwie MS Excel, inni Power BI, a jeszcze inni robią…
Co w obszarze analityki HR odróżnia firmy, które osiągają wysokie wyniki od tych, którym wiedzie się gorzej? Jakiego typu działania podejmują? Z jakich narzędzi korzystają? Ciekawych wniosków w tym zakresie…
Kiedy zajmowałem się szkoleniami wszędzie widziałem potrzeby rozwojowe. Moi znajomi od wynagrodzeń, wszędzie doszukiwali się problemów płacowych… Tak to jest, koncentrujemy się na tym, co jest nam najbliższe. Jeśli masz…