Czy Kultura organizacyjna jest możliwa do zautomatyzowania?
Choć wydaje się to niemożliwe, to jednak jest wiele elementów, które mogą działać automatycznie. Na dodatek nie potrzebujesz dodatkowych aplikacji, ponieważ wszystko jesteś w stanie samodzielnie zautomatyzować. Jak? Razem z MS Office 365 i Power Automate. Dzięki automatyzacji możesz zacząć prowadzić ciekawsze, bardziej atrakcyjne projekty dla pracowników, a także ułatwić czynności związane z komunikacją (zgłaszanie wniosków, feedback itp…). Ale automatyzacja ułatwi pracę przede wszystkim Tobie. Pozwoli Ci zaoszczędzić czas na kluczowe czynności. Wszystkie dane zbierane poprzez maile, karteczki mogą raportować się i wysyłać automatycznie! Ponad to pracownicy mogą otrzymywać automatyczny feedback od menedżerów lub koordynatorów projektu, co przyspieszy pracę, a także wpłynie na ich zaangażowanie.
Zobacz film, gdzie omawiam pomysły, co może zostać zdigitalizowane w obszarze kultury organizacyjnej w firmie.😊
Możesz również wysłuchać!
To oczywiście nie wszystko, gdyż only sky is the limit!
- Badania zaangażowania i satysfakcji
- Automatyczne raportowanie badań satysfakcji
- Cykliczne badania typu pulse survey
- Obsługa pytań od pracowników
- Obsługa zgłoszeń typu Kaizen, pomysłów od pracowników, projektów i pomysłów angażujących pracowników: lista dzieci pracowników na Mikołajki, zgłoszenia do Szlachetnej Paczki, głosowanie na nazwy sal konferencyjnych itp..
- Testy, quizy i wyzwania dla pracowników
- Automatyzacja zgłoszeń na imprezy firmowe/wyjazdy
- Konkursy dla pracowników
Piękna wizja, prawda?
Zautomatyzować możesz praktycznie każdy dział HR’u. Możesz się tego nauczyć w kursie Automatyzacja procesów HR z MS Office 365, dzięki któremu samodzielnie zautomatyzujesz procesy HR w swojej firmie. Bez konieczności programowania i dodatkowych kosztów.
Pobierz darmowy przewodnik po automatyzacji HR.
A jak to się wszystko zaczęło? Oto moja osobista historia o automatyzacji procesów w HR. Zobacz film.
