Blog

Na czym polega dobre wdrażanie wskaźników HR?

Chcę Ci przypomnieć o trzech ważnych rzeczach, które są podstawą we wdrażaniu wskaźników HR.

Zasady te są istotne niezależnie czy wdrażasz wskaźniki rotacji, wskaźniki wynagrodzeń, wskaźniki rekrutacji czy wskaźniki szkoleń. Są uniwersalne!

Obejrzyj video, żeby przekonać się czy poprawnie zabierasz się za ich wdrażanie.

📌  00:18 – Do czego służą Ci wskaźniki?

📌 04:23 – Na jakim poziomie w swojej organizacji dokonujesz pomiaru?

📌 07:27 – Jakie powinny być dane, na których się opierasz? Decyzyjność, najniższa jednostka organizacyjna i jakość danych – oto słowa kluczowe odpowiadające na powyższe pytania.

Wiem, że temat jest wielki i szeroki jak ocean, jednak te trzy zasady są moim zdaniem fundamentalne podczas wdrażania wskaźników KPI. 😉

Zostaw komentarz

Preferencje prywatności
Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.