WPROWADZENIE DO ANALITYKI HR
WDRAŻAJ ROZWIĄZANIA HR, KTÓRE PRZEŁOŻĄ SIĘ NA WYNIKI FIRMY
29.11
DATA
9:00 – 16:00
GODZINA
ZOOM
NA ŻYWO ONLINE
O szkoleniu
Analityka HR to przyszłość. Pokazują to właściwie wszystkie badania i trendy dotyczące rozwoju HRu. HRowiec przyszłości to osoba, która potrafi połączyć pasję do pracy z ludźmi z kompetencjami analitycznymi. Integrując te dwa obszary, staje się prawdziwym partnerem dla pracowników i biznesu. W ramach szkolenia zdobędziesz kluczowe kompetencje, które są niezbędne do rozpoczęcia świadomego wdrażania rozwiązań people analytics. Krok po kroku, z odniesieniami do realiów polskiego rynku.
Zapytaj o termin szkolenia
CO zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu?
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie Wprowadzenie do analityki HR to doskonały punk startu do wdrażania analityki i wskaźników HR, który pozwolił wielu naszym klientom zacząć czerpać korzyści z wykorzystywania danych w HR.
Zapraszam serdecznie do udziału.
Program szkolenia
- Czym jest analityka HR? – Czym różni się od controllingu i raportowania HR?
- Dwa światy analityki HR – reporting vs analytics – od czego zacząć w Twojej firmie?
- Cztery poziomy rozwoju analityki HR – czy potrzebujesz każdego z nich?
- Zastosowania analityki HR – czyli jakie korzyści czerpie HR z analizy danych? – przykłady case studies z różnych obszarów HR
- Analityka HR jako kluczowe narzędzie budowanie strategicznej pozycji HR – czyli jak dzięki analityce zbudować pozycję HR w organizacji.
- Skąd wiesz, że Twój HR jest efektywny? – korzyści z wdrażania wskaźników HR.
- Efektywne wdrażanie wskaźników HR – od strategii do konkretnych miar dających wartość organizacji.
- Dobór wskaźników do potrzeb organizacji. – Od strategii firmy do kluczowych miar HR.
- Typy mierników i wskaźników HR, które warto wdrożyć w swojej firmie.
Ćwiczenie – dobór wskaźników do potrzeb konkretnej organizacji – case study
- HC ROI
- Efektywność wynagradzania
- Rotacja
- Koszty rotacji
- Absencja
- Efektywność rekrutacji
- Candidate experience
- Efektywność działań rozwojowych
- Miary zaangażowania pracowników
- Efektywność działu HR
Ćwiczenie – Moje TOP 10 wskaźników – od czego zacząć wdrażanie wskaźników w firmie
- Od raportowania HR do analityki HR
- Analizy korelacyjne, predykcyjnej i wykorzystanie sztucznej inteligencji w HR – kiedy potrzebujesz bardziej zaawansowanej analityki HR?
- Przykłady strategicznego wykorzystania analityki HR
- Jak przewidywać i zapobiegać rotacji pracowników z wykorzystaniem analityki HR?
- Jak pokazać zarządowi zwrot z inwestycji w działania rozwojowe?
- Jak zoptymalizować proces rekrutacji, aby obniżyć jego koszty i podnieść efektywność?
- Projekt analityczny w HR od A do Z – gotowy przepis na Twój pierwszy projekt people analytics
- Dashboard HR – czym jest i dlaczego każda organizacja go potrzebuje
- Kluczowe zasady projektowania dashboardów HR – jak zbudować dashboard, który wywrze wpływ na Twoich odbiorców?
- Jak prezentować dane, aby wpływać na biznes – kluczowe zasady HR data storytelling
- Najczęstsze błędy i pułapki we wdrażaniu wskaźników i analityki HR, które mogą obniżyć Twoją efektywność.
- Dobre praktyki, które ułatwią Ci pracę z danymi HR i przyspieszą wdrożenie analityki HR.
- Narzędzia wspierające analizy HR i tworzenie rekomendacji dla biznesu, które oszczędzą Twój czas.
Zapytaj o termin szkolenia
Co zyskASZ?
Bądź partnerem dla biznesu - argumentuj danymi
Wdrażaj najnowsze trendy HR w swojej organizacji
Analityka to przyszłość HR! Już dzisiaj możesz zacząć korzystać z jej możliwości w swojej firmie dzięki umiejętnościom jakie da Ci to szkolenie.
WYRÓŻNIJ SIĘ NA RYNKU PRACY DZIĘKI NOWYM KOMPETENCJOM
Analityka i wskaźnikowanie to przyszłość HR. Zyskaj już dziś kompetencje, które wyróżnią Cię spośród setek kandydatów na rynku pracy.
DOSTĘP DO NAGRANIA ZE SZKOLENIA ORAZ MATERIAŁÓW
Wracaj do materiałów ze szkolenia w dogodnym dla Ciebie momencie. Nagranie udostępnimy dla Ciebie przez 60 dni na naszej platformie szkoleniowej.
CERTYFIKAT
Pokaż innym swoje nowe umiejętności dzięki certyfikatowi i buduj swoją pozycję na rynku pracy. Po ukończonym szkoleniu otrzymasz certyfikat w formie elektronicznej.
Prowadzący
Hrowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze hr analytics). Change and Development Manager w Grupie Fideltronik. W swojej pracy łączy podejście naukowe, propagując HR oparty na dowodach z perspektywą praktyka o bogatym doświadczeniu zarówno w pracy w wewnętrznych strukturach HR, jak i jako zewnętrzny konsultant wspierający Zarządy i kadrę menedżerską firm. Wiedzę z zakresu analizy danych i psychologii zarządzania, zdobywał na Uniwersytecie Jagiellońskim, Gdańskim oraz Michigan University.
OPINIE KLIENTÓW O NASZYCH PRODUKTACH
Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.
Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.
Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.
Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.
CENA SZKOLENIA
1450 zł netto
(1 785,50 zł brutto)
29 listopada 2022
9:00 – 16:00, online
lub
Zapisz się na szkolenie.
Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby dopełnić formalności.
Zapytaj o termin szkolenia
Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą!