Rozwijaj swoje HRowe kompetencje i wyróżnij się na rynku pracy!

Uczestniczyłam w kursie Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce i serdecznie polecam go wszystkim pracownikom HR, którzy cenią czas i chcą profesjonalizować swoje procesy i działania. Dzięki zdobytej wiedzy i przykładom bez problemu usprawniliśmy wiele procesów wykorzystując do tego narzędzia i programy, których używamy w firmie codziennie (m.in. teams, excel, forms). Materiał kursu jest opracowany w przystępny sposób i daje możliwość wdrożenia prezentowanych rozwiązań nawet, jeśli Wass HR składa się z typowych humanistów 😊.

Znacie takie uczucie, gdy dowiadujecie się o czymś i nagle uruchamia się fala pomysłów jak to można wykorzystać, jak można dzięki temu ułatwić sobie i innym komfort pracy? Dzięki kursowi Automatyzacja z Office 365 nie mogłem się powstrzymać by zarazić takimi pomysłami innych członków zespołu HR. Ten kurs jest idealnym wstępem do świata automatyzacji z Power Automate. Podczas kursu przytaczane jest wiele praktycznych przykładów, dzięki którym łatwo zrozumieć mechanikę działania Power Automate, a inspiracje pojawiają się znikąd.

Pracując w obszarze hr codziennie spotykamy procesy, które zajmują nam dużo czasu i wymagają korzystania z wielu zasobów. Dzięki szkoleniom zautomatyzowanie zadań staje się proste i skuteczne. Szkolenia na platformie są prowadzone w sposób czytelny i jasny, pozwalają na naukę w dowolnej chwili i powrót do przerobionego materiału. Polecam skorzystać ze szkoleń HRM Academy wszystkim, którzy chcą uporządkować i zautomatyzować zadania w swoich działach.

Które zadania i projekty są najważniejsze w Twojej pracy? A na co poświęcasz najwięcej czasu? Gdyby tak uwolnić się w końcu od powtarzalnych, prostych, ale czasochłonnych czynności… To dlatego zachwycił mnie Power Automate. Ma niski próg wejścia, ułatwia życie, zyskuje czas na najważniejsze tematy. Polecam szkolenie od Karol Wolski – unikatowe Hrowe case study ułatwiają szybkie wdrożenie narzędzia.

Polecam kursy Karola. Są napisane w sposób bardzo przystępny. Dużo praktyki i minimum teorii. Przez wiele lat pracowałem z różnymi wskaźnikami, które były podstawą do podejmowano decyzji ale pomimo tego w jego materiałach znalazłem sporo użytecznej wiedzy. Naprawdę warto💪

Zakupiłam i z całą pewnością mogę polecić😊

Szkolenie automatyzacja z MS Office było dla mnie odkryciem, gdyż dowiedziałem się jak można znacząco zredukować ilość pracy administracyjnej w wielu procesach HR (od rekrutacji, przez szkolenia po kadry i płace). Karol pokazuje krok po kroku, jak te procesy zautomatyzować, sprawnie łącząc wiedzę techniczną ze swoją pasją do HRu 😊. Gorąco polecam 😊

Współpracę z partnerem rozwojowym jakim jest HRM Academy cenię sobie szczególnie z dwóch powodów. Po pierwsze trener, Karol Wolski, potrafi przekazać wiedzę w sposób jasny i zrozumiały co sprawia, że nawet taki humanistyczny typ jak ja, może zagłębić się w tajniki analizy danych. Drugim powodem jest zawartość merytoryczna warsztatów. Szkolenia w HRM Academy są konkretne i praktyczne, co pozwala od razu zastosować zdobyte na szkoleniu umiejętności w praktyce. Dzięki udziałowi w warsztacie z automatyzacji procesów HR z MS Office wraz z zespołem w krótkim czasie wypracowaliśmy szereg rozwiązań, które następnie wdrożyliśmy w organizacji - nie tylko ułatwiło nam to pracę, ale także zostało bardzo dobrze przyjęte przez Biznes.

W związku z chęcią dalszego rozwoju w kierunku People Analytics już wcześniej korzystałam z wielu bardzo ciekawych materiałów video oraz artykułów publikowanych przez autora. Zastanawiałam się, czy taka jak osoba bez dużego doświadczenia w statystyce czy programowaniu będzie w stanie zrozumieć i wykorzystać informacje tam podane. I co? I nie zawiodłam się!!! Kurs modułowy zasadniczo bazuje na podaniu w pigułce niezbędnej wiedzy teoretycznej, co uważam za świetny pomysł, bo w trakcie kursu nie muszę obkładać się toną literatury fachowej, a najważniejsze teoretyczne pojęcia mam wyjaśnione od razu i to w bardzo przystępny sposób. A z drugiej strony, pomiędzy teorią, w formie filmu zwizualizowane jest krok po kroku, jak wykorzystywać poszczególne metody i narzędzia w praktyce. Dzięki temu kursowi już po 2 miesiącach widzę u siebie wymierne efekty w postaci gruntownej wiedzy oraz narzędzi, które mogę od razu użyć w swojej codziennej pracy. Kursy Pana Karola Wolskiego są naprawdę bardzo wartościowe merytorycznie, profesjonalnie przygotowane i warte polecenia każdemu zainteresowanemu tym tematem.

„Analiza danych w HR” zdecydowanie plasuje się w pierwszej trójce najlepszych szkoleń na jakich byłem. Karol udowadnia, iż o statystyce i analizie danych można mówić nie tylko w sposób zrozumiały, ale również ciekawy. Na to szczególne miejsce ma wpływ, nie tylko mnogość przykładów, przez które uczestnik przejdzie krok po kroku, ale również wyznawane przez prowadzącego podejście evidence-based, które subtelnie przebija się przez całą treść szkolenia, dając uczestnikowi pewność, iż otrzymana wiedza jest przede wszystkim rzetelna. To szkolenie przyda się nie tylko działom HR, ale również każdemu studentowi nauk społecznych, który pragnie zrozumieć analizę danych czy też odświeżyć swoją wiedzę w tym zakresie.

Kurs online przygotowany przez Pana Karola Wolskiego, powinien zostać przewodnikiem dla każdego HRowca, który uświadomił sobie rolę danych i ich analizy w organizacji. Materiały znajdujące się w programie kursu, są przygotowane zarówno dla osób, które rozpoczęły pierwsze działania w zakresie kolekcjonowania i analizy danych w organizacji, jak i również dla osób, które nie miały wcześniej styczności ze statystyką w ujęciu analitycznym i planują rozwój w tym kierunku. Treść kursu pozwala na lepsze rozumienie praktycznego przedstawiania i analizowania danych, które tak często, bywają bardzo skutecznym argumentem w rozmowach z zarządem, inwestorami czy we współpracy z innymi działami. W materiałach możemy znaleźć część teoretyczną, pozwalającą na lepsze rozumienie statystyki w tym ujęciu, jak i szereg praktycznych przykładów, które są wyjaśnione w bardzo przystępny sposób i opatrzone wnikliwymi spostrzeżeniami. Z przyjemnością polecam kurs, z którego wiedzę będzie można przełożyć na badanie zjawisk w organizacjach

Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.

Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.

Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.

Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.