Szkolenie na żywo

NARZĘDZIA PRZEZWYCIĘŻANIA SILOSÓW ORGANIZACYJNYCH

Poznaj narzędzia pozwalające zmieniać kulturę firmy!

WKRÓTCE

DATA

WKRÓTCE

GODZINA

ZOOM

NA ŻYWO ONLINE

ZAPYTAJ O TERMIN SZKOLENIA

PO UKOŃCZONYM SZKOLENIU

Zaprojektujesz interwencję nastawioną na przezwyciężanie organizacyjnych silosów w swojej firmie.

Samodzielnie użyjesz narzędzi pozwalających na efektywne radzenie sobie z brakiem współpracy między działami.

Przeanalizujesz sytuację w swojej firmie z wykorzystaniem narzędzi myślenia systemowego (soft systems thinking).

O szkoleniu

Brak współpracy pomiędzy poszczególnymi działami i zespołami to jedna z głównych bolączek współczesnych firm. Tak zwane „silosy” niszczą efektywność oraz innowacyjność wielu organizacji. Poznanie psychologicznych oraz systemowych mechanizmów ich powstawania pozwoli Ci zaprojektować interwencje budujące kulturę współpracy cross-działowej. W ramach szkolenia poznasz szereg narzędzi, które ułatwią Ci przełamywanie wewnętrznych barier w organizacji.

Program szkolenia

  • Symulacyjna gra zespołowa obrazująca powstawanie silosów w organizacjach (w przypadku realizacji na sali szkoleniowej)
  • Najczęstsze przyczyny występowania silosów w organizacjach
  • Symptomy świadczące o problemach związanych z brakiem współdziałania
  • Mechanizmy związane z procesami grupowymi i współpracą
  • Mechanizmy motywacyjne oraz powiązane z celami
  • Mechanizmy atrybucyjne, związane ze społecznym postrzeganiem innych
  • Struktura organizacyjna
  • Struktura odpowiedzialności w procesach
  • Cele oraz wskaźniki
  • Mapowanie przyczyn powstawania silosów z użyciem metod myślenia systemowego (Soft Systems Thinking)
  • Archetypy systemowe jako narzędzie diagnozy problemów
  • Mapowanie przyczyn silosów na przykładach firm uczestników
  • Projektowanie oddziaływań systemowych na podstawie diagnozy
  • Wyszukiwanie odpowiednich punktów oddziaływania na problem
  • Angażowanie pracowników we współpracę na rzecz wspólnego celu
  • Oddziaływanie na motywację poprzez odpowiednie stawianie celów
  • Zapobieganie błędom związanym z negatywnym spostrzeganiem innych
  • Projektowanie warsztatów dla pracowników
  • Projektowanie systemu performance management
  • Projektowanie kluczowych wskaźników efektywności
  • Projektowanie systemów premiowych
  • Projektowanie interwencji nastawionej na likwidację silosów w organizacji na podstawie przykładu konkretnej firmy
ZAPYTAJ O TERMIN SZKOLENIA

CO ZYSKASZ?

UMIEJĘTNOŚĆ WDRAŻANIA ROZWIĄZAŃ PODNOSZĄCYCH EFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACJI

Projektuj i wdrażaj skuteczne rozwiązania niwelujące silosy w Twojej organizacji korzystając z podejścia systemowego.

ZESTAW NARZĘDZI MYŚLENIA SYSTEMOWEGO

Korzystaj z szerokiego wachlarza narzędzi myślenia systemowego, które pozwolą Ci efektywnie wpływać na organizację.

DOSTĘP DO NAGRANIA SZKOLENIA PRZEZ 60 DNI

Wracaj do materiałów ze szkolenia w dogodnym dla Ciebie momencie. Nagranie udostępnimy dla Ciebie przez 60 dni na naszej platformie szkoleniowej.

CERTYFIKAT

Pokaż innym swoje nowe umiejętności dzięki certyfikatowi i buduj swoją pozycję na rynku pracy. Po ukończonym szkoleniu otrzymasz certyfikat w formie papierowej oraz elektronicznej.

Prowadzący

KAROL WOLSKI

Hrowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze hr analytics). Change and Development Manager w Grupie Fideltronik. W swojej pracy łączy podejście naukowe, propagując HR oparty na dowodach z perspektywą praktyka o bogatym doświadczeniu zarówno w pracy w wewnętrznych strukturach HR, jak i jako zewnętrzny konsultant wspierający Zarządy i kadrę menedżerską firm. Wiedzę z zakresu analizy danych i psychologii zarządzania, zdobywał na Uniwersytecie Jagiellońskim, Gdańskim oraz Michigan University.

OPINIE KLIENTÓW O NASZYCH PRODUKTACH

Eryk Kurkowski
HR Business Partner, Grupa Blix

Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.

Dyrektor HR
Firma szkoleniowo-doradcza

Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.

Magdalena Królak
HR Manager

Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.

Marcin Potoczny
BSH Group

Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.

CENA SZKOLENIA

799 zł netto

(982,77 brutto)​

Karta płatnicza, szybki przelew, BLIK
Podczas płatności możesz również poprosić o wystawienie faktury VAT.

lub

Płatność na podstawie FV lub proformy

Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby dopełnić formalności.

    Zapytaj o termin szkolenia​

    Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą!

      Preferencje prywatności
      Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.