Szkolenie na żywo

PROJEKTOWANIE ORAZ ANALIZA BADAŃ SATYSFAKCJI I ZAANGAŻOWANIA

Buduj zaangażowanie pracowników w oparciu o dane!

WKRÓTCE

DATA

WKRÓTCE

GODZINA

WKRÓTCE

NA ŻYWO ONLINE

ZAPYTAJ O TERMIN SZKOLENIA

PO UKOŃCZONYM SZKOLENIU

Samodzielnie zaprojektujesz badanie satysfakcji i zaangażowanie dla swojej firmy

Samodzielnie przeanalizujesz zebrane dane i zakomunikujesz je w organizacji

Unikniesz najczęstszych błędów popełnianych podczas prowadzenia badań ankietowych w firmach

Zastosujesz dobre praktyki projektowania badań satysfakcji w swojej firmie oraz dobierzesz najlepiej dopasowane do swoich potrzeb narzędzia ankietowe

O szkoleniu

Badanie satysfakcji i zaangażowania to jedno z kluczowych narzędzi HR. Dobrze przeprowadzone, daje praktyczne wnioski, które po implementacji budują zaangażowanie pracowników w organizację. Przeprowadzone błędnie, rozbudza nadzieje pracowników i powoduje frustrację. W ramach szkolenia nauczysz się prowadzić badania satysfakcji i zaangażowania pracowników od A do Z. Zaczynając od zadania odpowiednich pytań, przez przeprowadzenie badania, analizę wyników po wdrożenie wniosków w organizacji. Zyskasz narzędzie do budowania zaangażowania pracowników w oparciu o dane.

Program szkolenia

  • Przegląd badań na temat związków satysfakcji pracowników, zaangażowania, NPS, wsparcia organizacyjnego oraz innych zmiennych z kluczowymi wskaźnikami firmy
  • Wybór odpowiedniego celu badania na podstawie kontekstu organizacyjnego oraz dostępnych badań
  • Operacjonalizacja badanego zjawiska np. satysfakcji
  • Reguły budowania pytań kwestionariusza
  • Najczęściej popełniane błędy na etapie formułowania pytań
  • Dobór odpowiednich typów pytań do badanego problemu
  • Dobór odpowiedniej skali – poziomu pomiaru
  • Tworzenie możliwych odpowiedzi do wyboru – projektowanie kafeterii
  • Dobór próby
  • Sposób dystrybucji ankiety
  • Metody zachęcania pracowników do udziału w badaniu
  • Częstotliwość prowadzenia badania
  • Przegląd narzędzi do prowadzenia badań
  • Przegląd narzędzi do analizy wyników
  • Możliwości Office 365 w automatyzacji badań satysfakcji
  • Wykrywanie błędów w danych
  • Radzenie sobie z brakami odpowiedzi
  • Formatowanie danych do analizy
  • Analiza czynnikowa zebranych danych
  • Sprawdzanie rzetelności narzędzia
  • Wykorzystanie średniej, mediany oraz odchylenia standardowego do podsumowania wyników badania
  • Wizualizacja wyników badania z użyciem wykresów i tabel
  • Pokazywanie różnic w wynikach między grupami/działami poprzez miary wielkości efektu
  • Łączenie danych z badania z innymi danymi w organizacji
  • Wykonywanie analiz korelacji i regresji w celu odkrycia związków pomiędzy wynikami badania a innymi danymi w firmie
  • Narzędzia ułatwiające komunikowanie wniosków
  • Przygotowanie przekazu dla zarządu
  • Przygotowanie przekazu dla pracowników
  • Planowanie działań na podstawie wyników badania
  • Angażowanie menedżerów w pracę nad wdrożeniem wniosków w życie.
  • Błędy w konstruowaniu kwestionariusza
  • Błędy w analizie danych
  • Błędy we wdrażaniu wniosków z badania i komunikowaniu badania w organizacji
ZAPYTAJ O TERMIN SZKOLENIA

Co zyskASZ?

Buduj zaangażowanie pracowników

Dobrze przeprowadzone badanie zaangażowania lub satysfakcji to doskonałe narzędzie budowania zaangażowania pracowników. Zacznij angażować pracowników w swojej firmie dzięki zastosowaniu wiedzy ze szkolenia.

WYRÓŻNIJ SIĘ NA RYNKU PRACY DZIĘKI NOWYM KOMPETENCJOM
Umiejętność rzetelnego projektowania i prowadzenia badań pracowniczych w organizacji to kompetencja, która wyróżni Cię spośród setek kandydatów na rynku pracy.
Wdrażaj najnowsze trendy HR w swojej organizacji

Prowadzenie badań employee experience oraz analityka HR w tym zakresie to jedne z kluczowych kierunków rozwoju HRu. Wdrażaj najnowsze trendy w swojej firmie już dzisiaj!

DOSTĘP DO NAGRANIA ZE SZKOLENIA ORAZ MATERIAŁÓW

Wracaj do materiałów ze szkolenia w dogodnym dla Ciebie momencie. Nagranie udostępnimy dla Ciebie przez 60 dni na naszej platformie szkoleniowej.

CERTYFIKAT

Pokaż innym swoje nowe umiejętności dzięki certyfikatowi i buduj swoją pozycję na rynku pracy. Po ukończonym szkoleniu otrzymasz certyfikat w formie papierowej oraz elektronicznej.

Prowadzący

KAROL WOLSKI

Hrowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze hr analytics). Change and Development Manager w Grupie Fideltronik. W swojej pracy łączy podejście naukowe, propagując HR oparty na dowodach z perspektywą praktyka o bogatym doświadczeniu zarówno w pracy w wewnętrznych strukturach HR, jak i jako zewnętrzny konsultant wspierający Zarządy i kadrę menedżerską firm. Wiedzę z zakresu analizy danych i psychologii zarządzania, zdobywał na Uniwersytecie Jagiellońskim, Gdańskim oraz Michigan University.

OPINIE KLIENTÓW O NASZYCH PRODUKTACH

Eryk Kurkowski
HR Business Partner, Grupa Blix

Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.

Dyrektor HR
Firma szkoleniowo-doradcza

Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.

Magdalena Królak
HR Manager

Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.

Marcin Potoczny
BSH Group

Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.

CENA SZKOLENIA

999 zł netto

(1228,77 brutto)​

Karta płatnicza, szybki przelew, BLIK
Podczas płatności możesz również poprosić o wystawienie faktury VAT.

lub

Płatność na podstawie FV lub proformy

Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby dopełnić formalności.

    Zapytaj o termin szkolenia​​

    Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą!

      Preferencje prywatności
      Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.