Bardzo konkretne i merytoryczne. Ciekawa forma przekazania informacji

Szkolenie ciekawe, z duża dawką treści przekazaną w sprytny sposób.

Szkolenie poruszające meritum i wyczerpujące zakres zagadnienia. Jasne przedstawienie sposobów liczenia i wykorzystania metod oraz narzędzi.

Mocnym atutem skondensowane 2.5 godziny. Wiedza i praktyka przekazane z sensem, uczenie dobrego HRu czyli docinania rozwiązań do specyfiki firmy, a nie "złotych środków dla każdego". Dobre przygotowanie prowadzących oraz cenne materiały i symulacje pokazywane w trakcie. Praca na przykładach 👏

Cenne informacje, jasno wytłumaczone i omówione zagadnienia. Szkolenie poparte konkretnymi przykładami. Ciekawie prowadzone szkolenie.

Z mojego punktu widzenia bardzo ciekawe dwa pierwsze moduły - usystematyzowały wiedzę, ale też potwierdziły dotychczasowe działania. Prezentowane Dashbordy zachęciły do zwieszenia umiejętności w zakresie tego jako powinno wyglądać raportowanie.

Bardzo wartościowe szkolenie. Utwierdziło mnie w przekonaniu, że sposób raportowania jest prawidłowy. Świetnie zaprezentowane narzędzia, które pomogą w codziennej pracy.

Ciekawe, inne spojrzenie na rotację. Z pewnością do wykorzystania w codziennej pracy.

Super szkolenie! Zostały omówione najważniejsze kwestie. Największa wartość, to pokazanie szerokiej perspektywy, czyli połączenie wskaźników z automatyzacją (merytoryka vs praktyczne zastosowanie).

Bardzo jasne i zrozumiałe, super przystępne poprowadzenie tematu. Mnóstwo wartościowych informacji, pobudzających do refleksji. Super!

Bardzo ciekawe szkolenie, prowadzone w bardzo konstruktywny sposób.

Bardzo praktyczne, prosto wyjaśnione kwestie rotacji, retencji i jej liczenia

Duża dawka wiedzy, prezentacja przedstawiona w sposób jasny i klarowny

Treść szkolenia bardzo merytoryczna, konkretne przykłady, szczegółowe wyjaśnienia.

Ciekawa wiedza, fajnie, prosto przekazana. Konkretne przykłady. Dużo danych <3

Ciekawe i treściwe szkolenie. Sporo wiedzy jak na tak krótkie spotkanie. Fajne uporządkowanie wiedzy i kilka ciekawych tipów :)

Bardzo dobre merytoryczne szkolenie, kalkulator dot. kosztów rotacji super.

Znam Waszą firmę, nie od dzisiaj, zawsze ciekawie i merytorycznie i co najważniejsze życiowo ze zrozumieniem biznesu.

Bardzo ciekawe podejście, od podstaw do zaawansowanych rozwiązań

Szkolenie super, bardzo przydatne informacje

Jestem zachwycona szkoleniem i sposobem poprowadzenia tematu. W lekki, przystępny ale przy tym bardzo konkretny sposób przekazane zostały same najbardziej kluczowe informacje bez zbędnych 'zapychaczy' programów.

Bardzo dużo ciekawych informacji i pro tipów. Świetne przygotowanie merytoryczne prowadzących.

Szkolenie było ciekawe merytorycznie

Przyjemne w odbiorze, uporządkowane i przejrzyste.

Szkolenie prowadzone w bardzo ciekawy sposób. Minimalna ilość teorii (która była potrzebna), dużo praktyki i ciekawych przykładów.

Bardzo wartościowe szkolenie, w łatwy i przejrzysty sposób wytłumaczone kwestie związane z rotacją

Uporządkowana, dobrze uargumentowana porcja wiedzy z przydatnymi tipami i narzędziami (power apps, power BI, pliki excel, itd)

Mega dobre praktyczne szkolenie. Najlepsze szkolenie od lat, krótkie, merytoryczne i w dobrej cenie;-)

Mnie się bardzo podobało szkolenie, dużo rzeczy mi to poukładało w głowie - po prostu je zrozumiałem

Bardzo przydatne treści, zebrane w "pigułkę", bez zbędnego rozwlekania tematu. Przydatna wiedza do natychmiastowego wykorzystania w organizacji.

Bardzo konkretne szkolenie, na pewno dużo gotowej wiedzy do zastosowania w mojej organizacji.

Barzdo dobre szkolenie. Dzięki niemu wiedza nt rotacji pracowników została uporządkowana. Bardzo dobre wskazówki

Bardzo fajne i ciekawe. Idealna forma szkolenia w przystępnej cenie.

Świetne, dla mnie jako nowicjusza w HRze analitycznym, to prawdziwa pigółka wiedzy. Od marca zaczynam nową pracę ma stanowisku dyrektora personalnego i pierwszym zadaniem moim jest zmniejszenie rotacji. Dobrze poprowadzone, jasna struktura, wszystko zrozumiałam.

Szkolenie super przydatne i tzw/ must have dla HR! Bardzo merytorycznie, jestem bardzo zadowolona i mam apetyt na więcej. Prowadzący przygotowani, tempo ekstra a ilość prezentowanego materiały w sam raz. Bardzo polecam!

Bardzo profesjonalne szkolenie z dużą iloscią przykładów

Szkolenie idealnie skrojone pod moje potrzeby - wyjasnienie podstawowych pojęć i różnic między nimi, mnóstwo przykładów, wyjaśnionych w prosty sposób i kalkulator który jest totalnym game changerem :)

Bardzo zrozumiałe tłumaczenie zagadnień. Dobry początek dla mnie jako laika do zajmowania się analizami.

Bardzo wartościowe, merytoryczne szkolenie.

Bardzo fajne, troszkę bardziej zaawansowane niż się spodziewałam, ale więcej wiedzy jeszcze nigdy nikomu nie zaszkodziło

Tematyka szklenia ciekawa i bardzo przydatna w zakresie działań związanych z analityką HR.

Logicznie ułożony rytm szkolenia, wiedza rozwijana partiami, bardzo konkretnie, prezentowane rozwiązania na już do wdrożenia. Zero buzz wordów

Bardzo uporządkowane szkolenie, dużo treści i rewelacyjnie podane.

Bardzo interesujące szkolenie. Esencja tego, co trzeba wiedzieć. Jestem początkująca w analityce HR i dużo się dowiedziałam.

Bardzo dobre szkolenie poglądowe, wprowadzające do możliwości wykorzystania danych i analizy danych w procesach HR. Ciekawe i praktyczne przykłady.

Super szkolenie. 1-dniowe i kilka godzin, ale poprowadzone tak dobrze, że w taki sposób / tak przemyślanie, że pozostawia absolutną chęć zgłębiania dalej tematyki dot. analityki HR. Bardzo świadomie wzięłam w nim udział, choćby po to, żeby przekonać innych, że analityka w HR nie jest nudna (siebie przekonywać nie miałam). Mam po nim wiele pomysłów jak przekonać innych w zespole do stosowania jej w szerszym zakresie. Dziękuje @Karol Wolski.

Bardzo profesjonalnie przygotowana szkolenie. Jasna i sensowna treść szkolenia. Prezentowanie wiedzy na przykładach co ułatwia przyswajanie wiedzy.

Szkolenie okazało się bardzo wartościowe. Zawierało konkretne informacje, prezentowane w sposób zrozumiały, oraz wzbogaciło mnie o ciekawe dane. Cenię sobie szczególnie podejście obiektywne, które pozwoliło nam spojrzeć krytycznie na temat. Szkolenie wyróżniało się także matematycznym podejściem do tematów z dziedziny HR, co było niezwykle intrygujące. Przy wykorzystaniu danych i statystyk, udało się zrozumieć subtelności w miękkich obszarach personalnych. To było nie tylko interesujące, ale również praktyczne, pomagając w podejmowaniu bardziej obiektywnych decyzji w obszarze zasobów ludzkich.

Bardzo efektywne, angażujące i ciekawe szkolenie

Bardzo przydatne i treściwe. Konkrety.

Bardzo dobrze ukierunkowane, dużo przykładów praktycznych

Bardzo merytoryczne, wiedza ekspercka podana w ciekawy i angażujący sposób. Bardzo aktualne spojrzenie, widać, że prowadzący jest na bieżąco z tematem. Podobało mi się też krytyczna ocena niektórych aspektów. Bardzo praktyczne wskazówki, doceniam też podzielenie się plikami excel.

1. Dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w przystępny sposób, 2. Inspiracja, by spojrzeć w inny sposób na wskaźniki HR lub w ogóle na nie spojrzeć. 3. Podpowiedzi co można uprościć i czego nie komplikować :).

Bardzo potrzebna tematyka na rynku, w obszarze HR - uważam, że wciąż stosunkowo niewiele firm wie dokładnie, jak podejść profesjonalnie do wskaźników, analityki HR (czyli ma obrane metody, kierunek, sposób myślenia o wskaźnikach itd.) Z perspektywy naszej firmy - inspirujące szkolenie, na pewno wzbogaci te podstawy, które obecnie mamy i podniesie je na wyższy poziom.

Bardzo dobre szkolenie, prowadzący jasno tłumaczy, lepiej niż na studiach na statystyce

Bardzo wartościowe szkolenie, dużo wiedzy przekazanej przez prowadzącego. Praktyczne podejście na realnych przykładach.

Bardzo dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w sposób przystępny i przejrzysty.

Bardzo merytoryczne. Prowadzący konkretnie i dokładnie wytłumaczył zagadnienia.

Szkolenie bardzo dobrze i ciekawie poprowadzone, w przyjazny sposób zaznajamiające z zagadnieniami związanymi z analityką. Dużo treści podanej w przystępny dla odbiorcy sposób, pozwalającej zapoznać się z podstawami analityki i raportowania.

Szkolenie bardzo mi się podobało, myślę, że wiele z niego wyciągnę i pomoże mi w codziennej pracy. Dopiero zaczynam swoją przygodę z raportowaniem i analityką, dlatego wiele kwestii było dla mnie odkryciem. Żałuję, że tak późno znalazłam to szkolenie. Super, że dostajemy materiały, do których będzie można wrócić później.

Uczestniczyłam w kursie Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce i serdecznie polecam go wszystkim pracownikom HR, którzy cenią czas i chcą profesjonalizować swoje procesy i działania. Dzięki zdobytej wiedzy i przykładom bez problemu usprawniliśmy wiele procesów wykorzystując do tego narzędzia i programy, których używamy w firmie codziennie (m.in. teams, excel, forms). Materiał kursu jest opracowany w przystępny sposób i daje możliwość wdrożenia prezentowanych rozwiązań nawet, jeśli Wass HR składa się z typowych humanistów 😊.

Znacie takie uczucie, gdy dowiadujecie się o czymś i nagle uruchamia się fala pomysłów jak to można wykorzystać, jak można dzięki temu ułatwić sobie i innym komfort pracy? Dzięki kursowi Automatyzacja z Office 365 nie mogłem się powstrzymać by zarazić takimi pomysłami innych członków zespołu HR. Ten kurs jest idealnym wstępem do świata automatyzacji z Power Automate. Podczas kursu przytaczane jest wiele praktycznych przykładów, dzięki którym łatwo zrozumieć mechanikę działania Power Automate, a inspiracje pojawiają się znikąd.

Pracując w obszarze hr codziennie spotykamy procesy, które zajmują nam dużo czasu i wymagają korzystania z wielu zasobów. Dzięki szkoleniom zautomatyzowanie zadań staje się proste i skuteczne. Szkolenia na platformie są prowadzone w sposób czytelny i jasny, pozwalają na naukę w dowolnej chwili i powrót do przerobionego materiału. Polecam skorzystać ze szkoleń HRM Academy wszystkim, którzy chcą uporządkować i zautomatyzować zadania w swoich działach.

A ja już zrobiłam "Techniki analizy danych HR" i do niektórych treści wracam - po prostu fajne szkolenie. Zaskoczyła mnie łatwość realizacji analiz w Excelu, a ciekawe HRowe case stady zainspirowały do dalszego rozwoju w obszarze people analytics..

Które zadania i projekty są najważniejsze w Twojej pracy? A na co poświęcasz najwięcej czasu? Gdyby tak uwolnić się w końcu od powtarzalnych, prostych, ale czasochłonnych czynności… To dlatego zachwycił mnie Power Automate. Ma niski próg wejścia, ułatwia życie, zyskuje czas na najważniejsze tematy. Polecam szkolenie od Karol Wolski – unikatowe Hrowe case study ułatwiają szybkie wdrożenie narzędzia.

Warsztat z Karol Wolski 👏 Jak wykorzystać dane i analitykę HR do budowania strategicznej pozycji HR-u w organizacji przyszłości - polecam 😊

Mnóstwo inspiracji, pomysłów i wiedzy! Cieszę się, że mam możliwość rozwijać nowe umiejętności. Warsztat Karol Wolski o analizie danych i budowaniu strategii HR był po prostu rewelacyjny.

Polecam kursy Karola. Są napisane w sposób bardzo przystępny. Dużo praktyki i minimum teorii. Przez wiele lat pracowałem z różnymi wskaźnikami, które były podstawą do podejmowano decyzji ale pomimo tego w jego materiałach znalazłem sporo użytecznej wiedzy. Naprawdę warto💪

Zakupiłam i z całą pewnością mogę polecić😊

Szkolenie automatyzacja z MS Office było dla mnie odkryciem, gdyż dowiedziałem się jak można znacząco zredukować ilość pracy administracyjnej w wielu procesach HR (od rekrutacji, przez szkolenia po kadry i płace). Karol pokazuje krok po kroku, jak te procesy zautomatyzować, sprawnie łącząc wiedzę techniczną ze swoją pasją do HRu 😊. Gorąco polecam 😊

Współpracę z partnerem rozwojowym jakim jest HRM Academy cenię sobie szczególnie z dwóch powodów. Po pierwsze trener, Karol Wolski, potrafi przekazać wiedzę w sposób jasny i zrozumiały co sprawia, że nawet taki humanistyczny typ jak ja, może zagłębić się w tajniki analizy danych. Drugim powodem jest zawartość merytoryczna warsztatów. Szkolenia w HRM Academy są konkretne i praktyczne, co pozwala od razu zastosować zdobyte na szkoleniu umiejętności w praktyce. Dzięki udziałowi w warsztacie z automatyzacji procesów HR z MS Office wraz z zespołem w krótkim czasie wypracowaliśmy szereg rozwiązań, które następnie wdrożyliśmy w organizacji - nie tylko ułatwiło nam to pracę, ale także zostało bardzo dobrze przyjęte przez Biznes.

W związku z chęcią dalszego rozwoju w kierunku People Analytics już wcześniej korzystałam z wielu bardzo ciekawych materiałów video oraz artykułów publikowanych przez autora. Zastanawiałam się, czy taka jak osoba bez dużego doświadczenia w statystyce czy programowaniu będzie w stanie zrozumieć i wykorzystać informacje tam podane. I co? I nie zawiodłam się!!! Kurs modułowy zasadniczo bazuje na podaniu w pigułce niezbędnej wiedzy teoretycznej, co uważam za świetny pomysł, bo w trakcie kursu nie muszę obkładać się toną literatury fachowej, a najważniejsze teoretyczne pojęcia mam wyjaśnione od razu i to w bardzo przystępny sposób. A z drugiej strony, pomiędzy teorią, w formie filmu zwizualizowane jest krok po kroku, jak wykorzystywać poszczególne metody i narzędzia w praktyce. Dzięki temu kursowi już po 2 miesiącach widzę u siebie wymierne efekty w postaci gruntownej wiedzy oraz narzędzi, które mogę od razu użyć w swojej codziennej pracy. Kursy Pana Karola Wolskiego są naprawdę bardzo wartościowe merytorycznie, profesjonalnie przygotowane i warte polecenia każdemu zainteresowanemu tym tematem.

„Analiza danych w HR” zdecydowanie plasuje się w pierwszej trójce najlepszych szkoleń na jakich byłem. Karol udowadnia, iż o statystyce i analizie danych można mówić nie tylko w sposób zrozumiały, ale również ciekawy. Na to szczególne miejsce ma wpływ, nie tylko mnogość przykładów, przez które uczestnik przejdzie krok po kroku, ale również wyznawane przez prowadzącego podejście evidence-based, które subtelnie przebija się przez całą treść szkolenia, dając uczestnikowi pewność, iż otrzymana wiedza jest przede wszystkim rzetelna. To szkolenie przyda się nie tylko działom HR, ale również każdemu studentowi nauk społecznych, który pragnie zrozumieć analizę danych czy też odświeżyć swoją wiedzę w tym zakresie.

Kurs online przygotowany przez Pana Karola Wolskiego, powinien zostać przewodnikiem dla każdego HRowca, który uświadomił sobie rolę danych i ich analizy w organizacji. Materiały znajdujące się w programie kursu, są przygotowane zarówno dla osób, które rozpoczęły pierwsze działania w zakresie kolekcjonowania i analizy danych w organizacji, jak i również dla osób, które nie miały wcześniej styczności ze statystyką w ujęciu analitycznym i planują rozwój w tym kierunku. Treść kursu pozwala na lepsze rozumienie praktycznego przedstawiania i analizowania danych, które tak często, bywają bardzo skutecznym argumentem w rozmowach z zarządem, inwestorami czy we współpracy z innymi działami. W materiałach możemy znaleźć część teoretyczną, pozwalającą na lepsze rozumienie statystyki w tym ujęciu, jak i szereg praktycznych przykładów, które są wyjaśnione w bardzo przystępny sposób i opatrzone wnikliwymi spostrzeżeniami. Z przyjemnością polecam kurs, z którego wiedzę będzie można przełożyć na badanie zjawisk w organizacjach

Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.

Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.

Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.

Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.