Blog

Pomiar osobowości w HR – 3 ciekawe narzędzia – video

Pomiar osobowości w HR – 3 ciekawe narzędzia – #2 – Porozmawiajmy o HR

Bardzo wiele osóbpyta mnie w wiadomościach prywatnych na LinkedIn jakich narzędzi użyć do pomiaru osobowości pracowników. Temat ten naprawdę często przejawia się również w dyskusjach HR, szczególnie w kontekście rozwoju pracowników oraz rekrutacji.

Dlatego postawiłem dzisiaj nagrać dla Was odcinek, w którym omawiam trzy narzędzia pozwalające na pomiar osobowości oparty o tak zwany model Wielkiej Piątki (Big Five):

1. NEO PI R – polska adaptacja oryginalnego narzędzia Costy i McCrae (2:15)

2. Perso.in – rodzime narzędzie stworzone przez Daniela Rydla, bazujące na puli pytań IPIP (8:47)

3. SF-IPIP-NEO-PI-R – polskie narzędzie open source (15:05)


Jeśli temat jest dla Was ciekawy, zapraszam do obejrzenia filmu. W nim masa szczegółów na temat każdego z narzędzi.

Zostaw komentarz

Preferencje prywatności
Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.