EVIDENCE-BASED MANAGER
Evidence-Based Manager to nowoczesny program rozwoju liderów, wykorzystujący najefektywniejsze metody rozwojowe.
Sercem programu jest nowoczesna platforma LMS, integrująca wszystkie aktywności rozwojowe.
Moduły tematyczne
- Strategia
- Performance Management
- Styl przywództwa
- Budowanie zespołu
- Budowanie zaangażowania
- Trudne rozmowy menedżerskie
- Zarządzanie zmianą/projektami
- Zarządzanie innowacjami
Przebieg modułu
Program w liczbach
0
+
interaktywnych lekcji
0
minut wideo
0
narzędzi liderskich
0
miesięcy dostępu
Zakres merytoryczny
- Rola strategii
- Znaczenie Menedżerów w jej realizacji
- Myślenie systemowe
- Indywidualne plany związane ze strategią
- Wyznaczanie celów
- Delegowanie celów
- Operacjonalizacja i pomiar
- Motywowanie przez cele
- Pomiar efektów – KPI’s
- Wpływ wartości lidera na wyniki zespołu
- Indywidualne style przywództwa
- Nowe trendy w zarządzaniu
- Poziomy przywództwa
- Autorytet
- Zespoły wysokiej efektywności
- Procesy zespołowe
- Zespoły wirtualne, stacjonarne, hybrydowe
- Współpraca w zespole, narzędzia
- Nowoczesne podejście do motywowania pracowników
- Rola czynników płacowych i pozapłacowych
- Mity na temat motywowania
- Rozwój pracowników
- Delegowanie
- Feedback
- Dyscyplinowanie
- Rozwiązywanie konfliktów
- Komunikowanie negatywnych informacji
- Koncentracja na rozwiązaniach vs. koncentracja na problemach
- Efektywne wdrażanie zmian w organizacji
- Zarządzanie procesem zmiany
- Prowadzenie projektów
- Angażowanie innych w zmiany organizacyjne
- Budowanie środowiska pozwalającego na eksperymentowanie
- Blokery innowacji
- Narzędzia pracy nad innowacjami
- Koncentracja na rozwiązaniach
