Szkolenie na żywo

WPROWADZENIE DO ANALITYKI HR

Wdrażaj rozwiązania HR, które przełożą się na wyniki firmy

23.02

DATA

9:00 – 16:00

GODZINA

ZOOM

NA ŻYWO ONLINE

O szkoleniu

Analityka HR to przyszłość. Pokazują to właściwie wszystkie badania i trendy dotyczące rozwoju HRu. HRowiec przyszłości to osoba, która potrafi połączyć pasję do pracy z ludźmi z kompetencjami analitycznymi. Integrując te dwa obszary, staje się prawdziwym partnerem dla pracowników i biznesu. W ramach szkolenia zdobędziesz kluczowe kompetencje, które są niezbędne do rozpoczęcia świadomego wdrażania rozwiązań people analytics. Krok po kroku, z odniesieniami do realiów polskiego rynku.

CO zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu?

Dowiesz się czym jest analityka HR i jakie korzyści może dać Twojej firmie, dzięki temu z łatwością przekonasz Zarząd do zainwestowania czasu i środków na rozwój analityki HR.

Poznasz krok po kroku proces wdrażania rozwiązań people analytics, który przyspieszy Twoje działania w tym obszarze.

Dowiesz się jakie wskaźniki HR warto wdrożyć w swojej firmie, aby dawać wartość dla biznesu.

Unikniesz pułapek, które czyhają na HR podczas wdrażania analityki HR i które mogą obniżać skuteczność Twoich działań.

Poznasz dobre praktyki z innych firm w obszarze raportowania i analityki HR, które pozwolą Ci działać skutecznie w Twojej organizacji.

Poznasz sposoby analizowania danych oraz ich prezentacji, które pozwolą zbudować Twoją pozycję w oczach Zarządu.

Dla kogo jest to szkolenie?

Zarząd oczekuje od Ciebie danych i liczb, a Ty nie wiesz od czego zacząć, aby spełnić jego oczekiwania.

Wiesz, że analityka HR to przyszłość HRu i chcesz zacząć czerpać z niej korzyści dla siebie i swojej firmy.

Zależy Ci na tym, aby podążać za trendami w branży HR.

Chcesz rozwinąć swoje kompetencje i w przyszłości zająć się analityką HR, szukasz dobrego punktu startu.

Działasz w szkoleniach, rekrutacji, EB, well-beingu lub innym obszarze HR i chcesz pokazać jego biznesowy wpływ na wyniki firmy.

Chcesz wdrożyć wskaźniki i analitykę HR i szukasz dobrych praktyk z innych firm. 

Chcesz zbudować strategiczną pozycję działu HR w swojej firmie.

Jeśli, któreś z powyższych zdań odnosi się do Twoich codziennych wyzwań w obszarze HR, to szkolenie Wprowadzenie do analityki HR jest dla Ciebie świetnym wyborem.

Zapytaj o termin szkolenia

Szkolenie Wprowadzenie do analityki HR to doskonały punk startu do wdrażania analityki i wskaźników HR, który pozwolił wielu naszym klientom zacząć czerpać korzyści z wykorzystywania danych w HR.

Zapraszam serdecznie do udziału.

Karol

Program szkolenia

  • Czym jest analityka HR? –  Czym różni się od controllingu i raportowania HR?
  • Dwa światy analityki HR – reporting vs analytics – od czego zacząć w Twojej firmie?
  • Cztery poziomy rozwoju analityki HR – czy potrzebujesz każdego z nich?
  • Zastosowania analityki HR – czyli jakie korzyści czerpie HR z analizy danych? – przykłady case studies z różnych obszarów HR
  • Analityka HR jako kluczowe narzędzie budowanie strategicznej pozycji HR – czyli jak dzięki analityce zbudować pozycję HR w organizacji.
  • Skąd wiesz, że Twój HR jest efektywny? – korzyści z wdrażania wskaźników HR.
  • Efektywne wdrażanie wskaźników HR – od strategii do konkretnych miar dających wartość organizacji.
  • Dobór wskaźników do potrzeb organizacji. – Od strategii firmy do kluczowych miar HR.
  • Typy mierników i wskaźników HR, które warto wdrożyć w swojej firmie.

Ćwiczenie – dobór wskaźników do potrzeb konkretnej organizacji – case study

  • HC ROI
  • Efektywność wynagradzania
  • Rotacja
  • Koszty rotacji
  • Absencja
  • Efektywność rekrutacji
  • Candidate experience
  • Efektywność działań rozwojowych
  • Miary zaangażowania pracowników
  • Efektywność działu HR

Ćwiczenie – Moje TOP 10 wskaźników – od czego zacząć wdrażanie wskaźników w firmie

  • Od raportowania HR do analityki HR
  • Analizy korelacyjne, predykcyjnej i wykorzystanie sztucznej inteligencji w HR – kiedy potrzebujesz bardziej zaawansowanej analityki HR?
  • Przykłady strategicznego wykorzystania analityki HR
    • Jak przewidywać i zapobiegać rotacji pracowników z wykorzystaniem analityki HR?
    • Jak pokazać zarządowi zwrot z inwestycji w działania rozwojowe?
    • Jak zoptymalizować proces rekrutacji, aby obniżyć jego koszty i podnieść efektywność?
  • Projekt analityczny w HR od A do Z – gotowy przepis na Twój pierwszy projekt people analytics
  • Dashboard HR – czym jest i dlaczego każda organizacja go potrzebuje
  • Kluczowe zasady projektowania dashboardów HR – jak zbudować dashboard, który wywrze wpływ na Twoich odbiorców?
  • Jak prezentować dane, aby wpływać na biznes – kluczowe zasady HR data storytelling
  • Najczęstsze błędy i pułapki we wdrażaniu wskaźników i analityki HR, które mogą obniżyć Twoją efektywność.
  • Dobre praktyki, które ułatwią Ci pracę z danymi HR i przyspieszą wdrożenie analityki HR.
  • Narzędzia wspierające analizy HR i tworzenie rekomendacji dla biznesu, które oszczędzą Twój czas.
Zapytaj o termin szkolenia

Co zyskASZ?

Bądź partnerem dla biznesu - argumentuj danymi

Współczesny HR musi bazować na danych i faktach aby być partnerem dla biznesu. Zacznij wykorzystywać analitykę w działaniach HR. Niech dane przemówią w Twoim imieniu!

 
Wdrażaj najnowsze trendy HR w swojej organizacji

Analityka to przyszłość HR! Już dzisiaj możesz zacząć korzystać z jej możliwości w swojej firmie dzięki umiejętnościom jakie da Ci to szkolenie.

WYRÓŻNIJ SIĘ NA RYNKU PRACY DZIĘKI NOWYM KOMPETENCJOM

Analityka i wskaźnikowanie to przyszłość HR. Zyskaj już dziś kompetencje, które wyróżnią Cię spośród setek kandydatów na rynku pracy.

DOSTĘP DO NAGRANIA ZE SZKOLENIA ORAZ MATERIAŁÓW

Wracaj do materiałów ze szkolenia w dogodnym dla Ciebie momencie. Nagranie udostępnimy dla Ciebie przez 60 dni na naszej platformie szkoleniowej.

CERTYFIKAT

Pokaż innym swoje nowe umiejętności dzięki certyfikatowi i buduj swoją pozycję na rynku pracy. Po ukończonym szkoleniu otrzymasz certyfikat w formie elektronicznej.

Prowadzący

KAROL WOLSKI

Hrowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze hr analytics). Change and Development Manager w Grupie Fideltronik. W swojej pracy łączy podejście naukowe, propagując HR oparty na dowodach z perspektywą praktyka o bogatym doświadczeniu zarówno w pracy w wewnętrznych strukturach HR, jak i jako zewnętrzny konsultant wspierający Zarządy i kadrę menedżerską firm. Wiedzę z zakresu analizy danych i psychologii zarządzania, zdobywał na Uniwersytecie Jagiellońskim, Gdańskim oraz Michigan University.

OPINIE KLIENTÓW O NASZYCH PRODUKTACH

Eryk Kurkowski
HR Business Partner, Grupa Blix

Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.

Dyrektor HR
Firma szkoleniowo-doradcza

Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.

Magdalena Królak
HR Manager

Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.

Marcin Potoczny
BSH Group

Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.

CENA SZKOLENIA

1450 zł netto

(1 785,50 zł brutto)

23 lutego 2023

9:00 – 16:00, online

Karta płatnicza, szybki przelew, BLIK
Podczas płatności możesz również poprosić o wystawienie faktury VAT.

lub

Zapisz się na szkolenie.

Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby dopełnić formalności.

    Zapytaj o termin szkolenia

    Wypełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą!

      Preferencje prywatności
      Kiedy odwiedzasz naszą stronę internetową, może ona przechowywać za pośrednictwem Twojej przeglądarki informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookie. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Należy pamiętać, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia z korzystania z naszej witryny internetowej i oferowanych przez nas usług.